Supervisorin für Ihren Verein, Verband und Organisation
Bestehende Auseinandersetzungen durch ehrliche und offene Kommunikation zur besten Teamarbeit führen.
Es ist dicke Luft am Arbeitsplatz
Ist Ihnen das bekannt?
Doch keiner sagt etwas. Sie erschleicht Unwohlsein. Ein Gefühl der Unsicherheit, der Unklarheit. Trotz Nachfragen erhalten Sie keine zufriedenstellende Antwort. Innerlicher Stress macht sich breit und die Empfindung des Ausgeschlossen- seins.
Inhalte einer Supervisionssitzung
Inhalte einer Supervisionssitzung in beruflicher Praxis sowie persönlicher Entwicklung sind vorwiegend Selbstreflexion, Eigenwahrnehmung, Konflikte, Entscheidungsfindung. Supervision dient durch adäquate Kommunikation auch dem Stressabbau, einem guten Teamgeist sowie der Arbeitsfreude. Es geht darum, die eigene Arbeit zu reflektieren, Lösungsansätze zu entwickeln und weiterführende Lösungen zu gewinnen. Supervision wirkt sich positiv auf Arbeitsbeziehungen aus und beeinflusst die Arbeitsatmosphäre positiv.
Supervision ist vorwiegend in Gruppen zu finden und auch als Einzelsupervision. Es hat sich bewährt mit diesem Instrument auch präventiv zu arbeiten, da viel von den Mitarbeitern, der Arbeitsleistung und der Gesundheit abgepuffert wird.
Hallo, ich bin Heidemarie Hoff.
Ich bin Ihre Supervisorin für Ihren Verein, Verband und Organisation um bestehende Auseinandersetzungen durch ehrliche und offene Kommunikation in beste Teamarbeit zu führen.
Ihre Coachin
Von mir angeleitete Supervision bietet Ihnen die Möglichkeit:
Dinge in der Gruppe auszusprechen und zu benennen
„Frei von der Leber weg“ zu reden. Gehör zu finden erleichtert häufig schon die Situation
Anliegen auf den Punkt bringen sowie an die Stelle, wo sie hingehören, entlastet
In Gruppen arbeite ich mit hilfreichen, professionellen Tools.
„Ich will geliebt sein, oder ich will begriffen sein. Das ist eins.“
– Bettina von Arnim